NPO法人Winkとは?

「子どもの健全育成と大人世代の責任の全う」を理念に多様化する家族の支援を行なっています。家庭内暴力や虐待、ひとり親家庭支援、養育費や面接交渉など離婚後の親子関係支援などを行なっています。97年12月よりインターネットにシングルマザーのためのコミュティサイト「母子家庭共和国」を運営。現在では支援の幅を広く家族問題全般に特化した１１のコミュニティサイトを運営中。

図１．現在の「母子家庭共和国」（http://www.singlemother.co.jp/）

　　初期の頃の「母子家庭共和国」は、私の思いつきで、簡易ソフト（クラリスホームページ）を使って制作されました。本当にみようみまねで、コンテンツも、「離婚のススメ」（私の経験、離婚の方法ノウハウ）、「大統領のダイアリー」（私の日記）、コミュニケーションボード（掲示板）といった、本当に簡単なものでした。
「私が欲しかったものは、みんなだって欲しいに違いない」と思いながら、思いつきで少しづつコンテンツは増えていきました。
　 現在はブログなど気軽に自分の情報を配信できる時代ですが、当時はまだまだインターネットは読みに来るファンを集めなければ運営していても意味のない時代だったので、今よりもシビアにコンテンツ勝負だったのだと思います。「大統領のダイアリー」は、今読むと恥ずかしくなるくらい赤裸々に日々の生活を暴露してる日記でした。人の不幸の話や離婚の話は私も読みたかったコンテンツだったので力を入れていました。
　 ウェブサイトを立ち上げるにあたってコンテンツがないと悩まれる方が多く、私自身もアドバイザーとして相談を受けますが、まずは「自分が欲しいもの」を考えて、自由な発想で作っていけばアクセス者の共感を得ることができるのではないでしょうか？
　 欲を出して、他のサイトにない知識や情報を配信しようと頑張ってしまうことがありますが、逆につまらないサイトになってしまうような気がします。
　 当たり前のことのようですがウェブサイトを立ち上げるときに、多くの人が悩んでいることのようです。

ご注意

ご覧いただいているモニターの種類、または設定により一部画像の色が正しく表示されていない場合があります。詳しくは、筆者の下記アドレスまでお問い合わせください。
kishi@syoubunsya.co.jp

　私達が普段何気なく口にする「色」というものは人間の知覚のひとつです。
　赤いリンゴは赤い色を出しているのではありません。光が当たらなければ黒く見え、色は分かりません。物体は光に照射されて初めて色が見えるのです。
　色の見え方には、太陽光や蛍光灯のように自ら出す光の色を見る光源色、他からの光によって照らされ反射して現れる色を見る物体色の２通りがあります。

図１．色の見え方

２．色と光

　色は光がないと感じられません。では光とはどういうものなのでしようか。
　実は光は電磁波の一種です。電磁波は波長の長短によりγ線、Χ線、紫外線、可視光、赤外線、電波などに分けられます。そのうち、人間が光として感じる波長（可視光という）の範囲は、400～700nm（ナノメータ：１nm＝1/100万）に相当します。

図２．電磁波の波長と種類

　色を光としてとらえるとき、具体的にどの波長の光を反射し、どの波長の光を吸収するのかを表しているのが分光反射率曲線です。横軸は波長、縦軸には反射率を示しています。

図３．分光反射率曲線

３．色の混合

　可視光はその波長（性質）によって大きく３つに分けることが出来ます。そしてその３つの光を混ぜ合わせることによって様々な色を再現できます。この３つの光のことを光の３原色と言い、光の３原色で色を再現する方法を加法混色または加色混合と呼びます。
　 光の３原色はレッド（赤）、グリーン（緑）、ブルーバイオレット（青紫）でまとめてＲＧＢと呼びます。この３原色は光源色の場合の基本の色となります。
　 加法混色の原理はカラーテレビやカラ－ＣＲＴなどに使われています。

図４．加法混色と減法混色

　また、色材つまり絵の具や印刷インキなどの物体色の場合の基本色は、イエロー（Ｙ）・マゼンタ（Ｍ）、シアン（Ｃ）の３つの色です。これを色料の３原色とよびこの３色であらゆる色を表現します。この様な色再現の方法を減法混色あるいは減色混合と言います。簡単に言うと紙の白地に次々と色材や絵の具などで色を塗り重ねていくと、最終的には黒になるような混合の仕組みのことです。
　 減法混色では可視光（白色光）を100nmごとに３分割した青紫・緑・赤の色光のうち、青紫を吸収するＹ（黄）、緑を吸収するＭ（紅）、赤を吸収するＣ（藍）といったように光の３原色を吸収してくれる色が必要になります。

図５．印刷物の色の見え方

１．色相（Ｈ：Ｈｕｅ）

色から感じる「赤」「青」「黄色」「緑」などの「いろあい」の事を「色相」と呼びます。
マンセル表色系では色相を分割し、アルファベットと数字で表します。
具体的にはＲ（赤）・Ｙ（黄）・Ｇ（緑）・Ｂ（青）・Ｐ（紫）の５色を基に、それぞれの中間をとったＲＹ・ＧＹ・ＢＧ・ＰＢ・ＲＰの10色を環状に並べ（色相環：ColorCircle）、さらにそれぞれを１～10までに10分割するので合計100色相になります。
表示の仕方は、１Ｒ・２Ｒ・３Ｒ……９Ｒ・10Ｒのようになります。各色相の基になる色は５の位置になります。

図１．マンセル色相環

２．明度（Ｖ：Value）

　「明度」は色から感じる「明るさ」の事です。
　理想的な黒（光を全部吸収する）を０、理想的な白（光を全部反射する）を10として、その間の明るさを人間の感覚で差が等間隔になるように分割した10段階で表し、10、９、・・・１、０と表示します。しかし実際の色票では10や０の理想的な白や黒はつくれないので９.５～１.０が用いられています。

３．彩度（Ｃ：Chroma）

色の「あざやかさの度合い」を「彩度」と呼ぴます。
彩度は色相と明度が同じ色の中で、色味のない無彩色（白、灰色、黒などの色）を彩度０とし、感覚的にあざやかさの度合いが等しい間隔で増加するに従って、１、２、３・・・と数字を付けて表します。実際に色票をつくると色相によって違いはありますが、14～16程度が最高の彩度になります。

図２．色相・明度・彩度の関係

図３．マンセル色票の例（5Yと5PBの等色相面）

図１．Lab 色空間概念図

図２．ab 色度図

杆体：全体の95％を占める。明暗を認識する。（暗所で働く）
錐体：分光吸収特性の異なるＬ（赤）錐体、Ｍ（緑）錐体、Ｓ（青）錐体３種の組合せで色を認識する。

１．見分けづらい色－赤から緑

図の実線から右側の赤から緑の範囲の色が見分けづらくなります。点線を中心に左右の色がほぼ同じに見えています、そのため「赤と緑」そして「黄緑とオレンジ」の差が小さく識別が難しくなります。

２．見分けづらい色－紫から青

図の実線から左側の紫から青の範囲の色が見分けづらくなり、ほぼ同じように見えています。そのため「紫と青」の差が小さく識別が難しくなります。

３．濃い赤が黒に見える

１型色覚異常では、濃い赤を暗く感じてしまうため、濃い赤は殆ど黒に見えます。
図の右端が黒くなっているのが分かります。

４．区別しにくい色

ある特定の色と、その色に赤または緑を同量足した色が識別しにくくなります。「青と紫」、「深緑と茶色」、「赤と緑」、「水色とピンク」など、さらに彩度の高い色に比べて彩度の低い色では識別がより困難になります。「灰色と淡い水色」、｢灰色と淡い緑｣などです。

バリアフリーは、障害のある方のバリアを取り除くことを目的としていますが、ユニバーサルデザインは年齢や身体能力に関係なく多くの人々に適合するデザインです。バリアフリーから一歩進んだ考え方です。今では、ユニバーサルデザインの考え方は、私たちのまわりで家電製品、日用品、ファッション、自動販売機まで幅広く取り入れられています。その中で私たちが提案するのは、色のユニバーサルデザインです。
印刷物などでは、バリアフリーの考え方で制作すると、見慣れたデザインと変わってしまい、正常色覚者には違和感を与えて見づらくなってしまうことがあります。そのため、バリアを取り除いたものと一般のものとを作ることになり、コストもかかってしまいます。

「色のユニバーサルデザイン」は、ひとつの物で多くの方が見やすく、情報がきちんと伝わるように、利用者の視点に立って作られたデザインです。色覚異常者が見分けやすい配色を使い、線種・形・文字などの色以外の情報を有効に活用し、デザインを工夫することで多くの方が美しいと感じていただけるデザインを目指さなければなりません。

オリジナルカラー

シュミレーション

（色覚異常者には、上のオリジナルカラーがこの様に見えている方がいます）

（財）日本眼科学会による眼科用語

※日本眼科学会では「色覚・色弱」以外の表現を用いるために、平成17年より新呼称を採用しています。
※本コラムの呼称ならびに「色覚異常」という表現は日本眼科学会の呼称で統一しています。
※CUDOの呼称では、ノーマライゼーションの観点から正常色覚をC型（common）という呼称にされています。
※本コラムのシミュレーションは色覚異常者の見え方を再現しているもので、色の見え方には個人差があります。
※シミュレーションソフトはVischeckを使用しています。他に東洋インキ製造株式会社Color Finder UD 2005なども有ります。

　私たちはこのような障壁（バリア）を取り除く意識を持ち、表現方法における配慮が必要です。その一方で、正常色覚者に違和感がある表現では印刷物の目的を果たしません。そこでバリアフリーから一歩進んだ考え方で、年齢や身体能力に関係なく、多くの人が識別しやすい「色のユニバーサルデザイン」に取組む必要があります。

　情報伝達の担い手として長年培った知識や技術を基本にして、これからの社会にとって必要不可欠な「色のユニバーサルデザイン」に取組むことは、企業としても業界としても意味ある取組みです。

　「色のユニバーサルデザイン」がよりよい社会の実現、そして各企業の新たなる取組みへの一助となり、本手引書がこの分野におけるデザイン、技法の進化につながれば幸いです。